Leading in a Hybrid World
X-TALK von Lukas Findeisen

Kaum ein Ereignis zuvor hat unsere Arbeitswelt so über den Haufen geworfen, wie die pandemische Lage der letzten zwei Jahre. Nicht nur für Arbeitnehmende entstanden aus den Corona-Maßnahmen am Arbeitsplatz offensichtliche Herausforderungen. Auch für führende Personen ergaben sich Fragen und Problemstellungen – das Konzept “Home-Office” war eine davon.  

Die Ansichten zum Arbeiten innerhalb der eigenen vier Wänden weichen nicht nur von Branche zu Branche und von Firma zu Firma, sondern von Person zu Person ab. Doch gerade diese unterschiedlichen Perspektiven sind der Knackpunkt auf dem Weg zu einem neu entstehenden Arbeitsumfeld. 

Ist das Home-Office die Lösung aller Probleme?

In seinem X-TALK “Leading in a Hybrid World” hat sich Lukas Findeisen im Mai insbesondere mit der Frage beschäftigt, wie Führungskräfte mit der möglichen Rückkehr an den altbekannten Bürotisch und der neuerschaffenen Alternative der Heimarbeit umgehen sollten. 

Als Experte auf dem Gebiet Digital Leadership hat Lukas Findeisen bereits Vorlesungen zu diesem Thema gehalten. Zudem hat er auch praktische Erfahrung gesammelt, da er zwei – teils nicht staatliche – Organisationen mitgegründet hat. 

Mit den Augen eines Pinguins 

Pinguine, die ihren Zoo außerhalb ihres eigenen Geheges erkunden. Das hatte Lukas Findeisen stark beeindruckt. Denn die Pinguine waren regelrecht begierig neue, bisher unentdeckte Aspekte des eigenen Zuhauses zu entdecken. Ein Detail, welches für ihn daran aber äußerst bemerkenswert war, war die Freude, die die Pinguine dabei hatten.

Neues freudig entdecken und erkunden zu können ist ein Privileg in Zeiten, in denen vieles unsicher ist. Aber es ist auch selbstverständlich, dass man das Gute daran nicht immer wahrnehmen kann, vor allem wenn der Weg vor einem im Dunkeln liegt. Genau an diesem Punkt waren viele am Anfang der Pandemie. Durch die Pandemie kamen neue Herausforderungen und noch mehr lagen vor uns im Ungewissen. Aber nach dem der Umschwung auf Digitalkonferenzen und die Eingewöhnung ans Home-Office gemeistert waren, steht nun eine zweite Phase der Herausforderungen durch die Pandemie an.

(Wie) findet die Rückkehr ins Büro statt? 

Die Veränderungen durch die Pandemie sind nicht mehr rückgängig zu machen. Vor allem auch, weil sich viele an die vielfältigen Vorzüge des Home-Office gewöhnt haben. Dadurch gibt es eine starke Mehrheit, welche lieber von zuhause arbeiten möchte. Jedoch sind die Erwartungen an die Angestellten seitens der Führungsebene meistens, dass sie ins Büro zurückkehren sollen. Lukas Findeisen greift diese Uneinigkeit auf, indem er auf das Thema Leadership eingeht. 

Leadership vs. Management 

Hier kommt nun eine wichtige Unterscheidung ins Spiel, denn Management ist nicht gleich Leadership und umgekehrt. 

Leadership is necessary, if logic is not the answer (management).

(Heifetz 2016) 

Während sich Management um die richtigen Prozesse und Strukturen dreht, fokussiert sich Leadership auf Werte, Vertrauen und Empowern. Dies sind wichtige Bestandteile, welche leider aber häufig vergessen werden. Denn eine Gruppe, welche gut geführt ist, ist auch weitaus produktiver. Dieses führen ist aber in einer Hybriden Welt weitaus komplexer, hauptsächlich weil viele Aspekte von Führung in Büros von den Angestellten automatisch passiert. Wie zum Beispiel der Tratsch und Klatsch an der Kaffeemaschine, welcher gerne als Grund für eine Rückkehr ins Büro angeführt wird. Jedoch ist dies hauptsächlich Aufgabe von der Führung, solche Gespräche zu ermöglichen und zu fördern, egal ob im Büro oder im Home-Office. Jedoch ist die Bedeutsamkeit davon im Home-Office in den vergangenen Monaten größtenteils vernachlässigt worden. 

Daher stellte Lukas Findeisen zum Abschluss eine wichtige Frage, anstatt eine eindimensionale Antwort vorauszusetzen: 

Welche Art von Leadership wünschen Sie sich in einer Hybriden Welt? 

Über die X-NIGHTS in Social-VR

Die monatliche Event-Serie X-NIGHT ist eine Auskopplung unserer hybriden Konferenz IMMERSIVE X. Der Abend beginnt mit der X-TOUR, einer Einführung in Social-VR, gefolgt vom X-TALK, einem Expert:innenvortrag zu innovativen Formen des Storytellings und zum Metaverse im Allgemeinen und klingt aus bei der After-Show-Party X-BEATS mit einem Live-DJ-Set.

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