Ein Unternehmen ist immer so gut wie seine Mitarbeiter:innen. Aber wir kommt man an die Besten der Besten? Ganz einfach: In dem man Bewerber:innen statt eines herkömmlichen Recruiting-Prozesses eine Erfahrung machen lässt, die ihre Employer Brand nicht nur eindrucksvoll in Szene setzt, sondern sie im Relevant Set auch ganz nach oben auf die Liste setzt.
Expedition Unexpected - Der Wettbewerb um die besten Talente ist intensiv, vor allem bei den Big Four der Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Für PwC Deutschland haben wir ein Recruiting-Format entwickelt, das die Bewerbung selbst zu einem spannenden Abenteuer macht WEITERLESEN